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【活動】【文化沙龍】| CEO面對面,共話未來

2021-05-27

      5月18日,第一期【文化沙龍】交流會如期而至,下班時間的會議室依舊座無虛席,大家對于這場活動的期待猶如當日的氣溫,溫暖又熾熱~

第一期交流會邀請到公司CEO雷鈞先生及高管,與一線員工進行面對面交流和溝通,旨在傳達公司新思想、傾聽一線心聲,同時收集“好點子”,助力公司更好發展!

 

同心同欲·暢聊文化

會議開始,CEO雷鈞先生指明此次【文化沙龍】活動的主旨:“期望這次的分享應該是一次溝通會,大家通過相互交流,達到傳遞信息的目的。公司的員工上下應該加強溝通,高管團隊需要通過多種形式加強與員工的溝通、交流”。

 

公司欣賞具備“勤奮、責任、創新、協同”四項優秀品質的員工,希望可以涌現出更多這樣的優秀員工,在公司整個有平等陽光、簡單透明的工作環境中,努力拼搏、充滿二次創業的奮斗者精神!|CEO雷鈞交流中

 

CEO語錄:“團隊如果想具備戰斗力,并持續在市場中占據一席之地,就離不開有共識的文化價值觀指引”。

 

 

直擊戰略·共話未來

 

過去的2020年疫情的影響波及非常大,渠道網絡基于過往建立的行業地位、業務基礎成功戰勝這次疫情的沖擊!同時,為了應對市場與不可抗力因素帶來的巨大挑戰,公司的業務發展需要多元化,要抓住新的信息流時代機遇,進一步拓展業務模式,嘗試新的突破。公司高管團隊對于未來的發展戰略已形成共識:

1、持續夯實招商業務的行業地位,這是未來公司騰飛的基石;

2、快速開拓非招領域業務;

3、面向中小企業的平臺服務能力,打造新的成交閉環模式。

|CEO雷鈞分享中

 

CEO語錄:“公司的戰略目標達成如同打一場大的戰役,這場戰役由眾多小的戰場組成,這就要求員工與公司的目標保持高度一致,在每一場小的戰斗中獲得成功!”

 

現場互動·答疑解惑

 

互動環節將本次沙龍活動推向了高潮,大家都想抓住此次難得的機會,踴躍提問。公司的發展方向、員工的晉升通道、橫向部門協同交圈、如何鼓勵創新等問題一一被拋出。CEO雷鈞先生及高管團隊逐一給予正面答復,并且給足大家時間,鼓勵充分交流。

 

 

結語

未來不難,齊心協力一起干。

 

希望渠道網絡的員工可以瞄準方向,共同努力,在行動中不斷總結和成長,不斷修煉業務能力、管理水平、經營意識,上下同欲,為公司的發展壯大,做出最大的貢獻!

|歡樂大合影

【文化沙龍】·第一期 圓滿落幕

 

下期再會

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